领导干部的作风，关乎形象，关乎事业的成败。具体到工作中，我们就要从根本上转变安心不尽心，在岗不履职作风；不敢迎难而上的作风，切切实实的搞好服务。领导干部要“勇于担当”实际上就是为领导自己的服务质量和效果，能否让干部群众满意承担责任。为此，落实“勇于担当”的要求，领导干部要转变作风，不断提高服务质量。

领导干部提高服务质量，一要为民服务心不变，切实把为民服务作为自己的行为准则，真情思民，真心为民，脚踏实地为民办事；二要为民价值牢记心，要树立正确的人生观、价值观，关键时刻、非常时期能够毫不犹豫的挺身而出；三要为民发展不分心，要把为民服务落实到全市全区经济大发展上来。作风转变的同时，还要在提高工作水平上下功夫。邓小平同志说过，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”，空谈误国，实干兴邦。

“勇于担当”既是责任也是义务，落实“勇于担当”的要求，就要立足本职，锐意创新、不断提高工作水平。不履行职责就谈不上“担当”，履行职责没有创新精神也谈不上“勇于担当”。

创新是一切工作活的灵魂，墨守陈规、照本宣科的东西谈不上勇于担当。创新必然有风险，创新必然有阻碍，创新必然会遇到这样或那样的问题，在抵抗这些风险、解决遇到这样或那样的问题的时候，这就涉及到是否具有“勇于担当”的精神。因此，勇于担当的根本还是要落实到肯干和实干上。