今年以来，为提高干部教育培训科学化水平，曲沃县创新“4321”培训方式，形成多渠道、多形式、分层次的干部教育培训新格局。

抓好“四种资源”。发挥红色教育基地（石桥堡）资源、党校教师资源、线上学习资源、“送教下乡”资源优势，加快形成博采众长、为我所用的干部轮训格局，努力把培训的资源优势转化为干部的素质和能力。

用好“三个模式”。通过选派优秀中青年领导干部到发达地区挂职锻炼、选派优秀年轻后备干部到信访部门挂职锻炼、选派年轻干部到乡镇挂职帮助工作这“三个模式”充分调动干部积极性，有效发挥干部培训在促进能力素质提升上的基础性作用。

依托“两大平台”。以山西干部在线学院和县委党校为平台，紧扣十八大以来的学习要求，深刻学习领会习总书记系列重要讲话精神，统筹抓好各级干部的线上线下学习培训，致力打造线上线下干部培养培训体系。

服务“一个大局”。曲沃县今年已组织各类主体培训班5期，培训干部1000余人次；组织20余名领导干部参加市委组织部调训；到信访部门挂职锻炼的第一批7名优秀年轻干部已全部到岗；选派27名干部分赴江苏如皋、句容和山东蓬莱、东平进行为期两个月的挂职学习锻炼。通过学习锻炼，党员领导干部进一步解放了思想，开拓了视野，积累了经验，增长了才干，为全县实施“三大战略”、建设“三大基地”，不断引伸“551011”工程的发展思路提供了人才保障和智力支持。（曲沃县委组织部 段颖 费超）