吴村镇党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在从严开展学习、从严执行程序、从严落实责任三个方面着手，从严把好党员发展质量关。

从严开展学习。坚持将课堂培训和实践学习相结合，全面推行“三优先三暂缓”制度，充分发挥吴村镇农村两委后备干部储备库和吴村镇英才库资源优势，好中提优、优先培养，不断提高乡镇党委科学计划均衡发展党员能力。镇党务工作者以干部大讲堂为载体，通过集中培训、专题辅导等方式，以点带面、吃透政策，不断提高基层党务工作者业务素质。各基层党组织书记通过支部书记月例会和党建工作月督导制度，学习《党员发展流程图》和《吴村镇发展党员实用手册》，正向引导、反向督促，解决后好发展党员“最后一公里”问题。

从严执行程序。镇党委严格落实尧都区委“2344”党员发展程序，针对在一线工作中容易出现的问题情况，深化拓展出吴村镇党员发展“五不批”处理原则：对召开推荐表决会议时，未达到参会人数和赞同人数的不批；对公示期间，群众提出异议的，由镇党委和纪委认真核实，确实存在不符合发展条件的不批；对参加组织活动不积极，执行组织决定不坚决，交纳党费不及时的不批；对未严格进行各阶段党员发展流程，空降人员、突击发展的不批；对基层党组织历次党员发展会议，镇党委副书记、组织委员或党办人员没有全程参加，会议流程缺乏党委监督的不批。

从严落实责任。落实发展党员工作责任制度，从镇党委党务工作者到基层党组织负责人，从培养联系人、入党介绍人，到政审负责人和其他相关人员，从严、从细确定具体环节责任，制定出台《吴村镇落实“2344”发展党员工作模式操作细则》，施行党员发展责任制度、倒查制度；聚焦主体责任，将发展党员纳入《2017年镇党委党风廉政建设主体责任清单》，与各基层党组织书记签订《党建目标责任书》，层层传导压力，从严、从实分解工作任务。

吴村镇通过提升党委均衡发展党员能力，加强党务工作者业务实力和夯实一线基层党组织党建政策执行力“三种能力”，努力实现党建工作“三级联动”。通过持续落实党员发展“五不批”处理原则和党员发展工作责任制度，切实严肃了党员发展流程纪律，有效提高了党员发展整体质量水平，共同夯实了党员发展工作根基。